BlogUnser Denken zu rechtlichen Problemen und ihren Lösungen03. Januar 2026Vom Labor in den Markt: Rechtliche Weichenstellungen für Spin-offs in KaiserslauternKaiserslautern bietet mit RPTU und Instituten wie DFKI, MPI und Fraunhofer ein ideales Ökosystem für Tech-Ausgründungen.Hubertus Scherbarth, LL.M., B.A.30. Dezember 2025Nie wieder Stammdaten abtippen: Unser Weg zur automatisierten Kanzlei mit ActaportManuelle Mandatsanlage bindet wertvolle Arbeitskraft und ist besonders im Gesellschaftsrecht fehleranfälligHubertus Scherbarth, LL.M., B.A.15. Oktober 2025Die neue Aktivrente: Arbeiten im Rentenalter - Worauf Arbeitgeber achten müssenDas Bundeskabinett hat den Entwurf des Aktivrentengesetzes beschlossen, das Steueranreize für Arbeit im Rentenalter schafftMoritz Riehl13. Oktober 2025Rückzahlungsklausel Fortbildung: Bindungsdauer, Kosten & Rechtsprechung 2025Schließen Sie die Fortbildungsvereinbarung schriftlich vor Beginn der Maßnahme und beziffern Sie alle Kosten transparentMoritz Riehl10. Oktober 2025Ausweg aus der Organhaftung: Was tun bei internationalen Normenkonflikten?These: Business Judgment Rule statt strenge Legalitätspflicht. Bei echten Normenkonflikten können Organe unternehmerisch entscheidenHubertus Scherbarth, LL.M., B.A.01. Oktober 2025Startup-Anteile in Holding überführen: 3 Wege für Gründer und Angel-Investoren (2026)Drei Wege für Gründer und Investoren: Anteilstausch nach § 21 UmwStG, Stimmrechtsgestaltung oder erweiterte Anwachsung über UG & Co. KGHubertus Scherbarth, LL.M., B.A.30. September 2025Aufhebungsvertrag: 5 Tipps zu Betriebsrat, Bedenkzeit & FünftelregelungKontaktieren Sie den Betriebsrat und prüfen Sie Interessenausgleich und Sozialplan vor UnterschriftMoritz Riehl30. September 2025BGH kippt 285 Mio. €-Vergleich: Formfehler bei VW-Hauptversammlung im DieselskandalBGH kippt 285 Mio. €-Vergleich wegen unvollständiger Tagesordnung - Verzicht auf Organhaftung muss explizit in Tagesordnung stehen, nicht nur in BegleitberichtenHubertus Scherbarth, LL.M., B.A.25. September 2025Bosch-Stellenabbau 2025: Anwalt prüft Ihren Aufhebungsvertrag für 399 € - 13.000 Arbeitsplätze fallen weg, so sichern Sie Ihre Abfindung (mit Abfindungsrechner)Anwaltliche Prüfung Ihres Bosch-Aufhebungsvertrags - Spezialexpertise für Abfindungen und Aufhebungsvertrag bei Autozulieferern wie BoschMoritz Riehl20. September 2025Bosch Leinfelden Stellenabbau 2026: Aufhebungsvertrag und Abfindung richtig verhandeln - Ihre Rechte als Bosch-MitarbeiterBosch schließt Werk Leinfelden Ende 2026 - 230 Arbeitsplätze mit vereinbartem Sozialplan und Transfergesellschaft betroffenMoritz Riehl19. September 2025Stabilus Koblenz Stellenabbau 2025: Aufhebungsvertrag verhandeln - Ihre Rechte bei 450 StellenabbauStabilus-Mitarbeiter in Koblenz haben starke Verhandlungsposition: Keine betriebsbedingten Kündigungen bis Ende 2028Moritz Riehl18. September 2025ZF Stellenabbau in Koblenz 2025: Abfindung und Aufhebungsvertrag - Ihre Rechte und AnsprücheZF Koblenz plant bis 2030 den Abbau von 450 Arbeitsplätzen - 370 in Forschung und Entwicklung, 80 in der VerwaltungMoritz Riehl13. September 2025Kündigungen deutscher Arbeitnehmer aus dem Ausland: Hierauf müssen internationale Unternehmen achtenKündigen Sie auch in grenzüberschreitenden Konstellationen grundsätzlich schriftlich, um erhebliche Prozessrisiken in Deutschland zu vermeiden.Moritz Riehl02. September 20255 Vor- und Nachteile: Wann ist eine Holding-UG sinnvoll?Steuervorteile durch Schachtelprivileg: Nur 1,5 % Steuerbelastung bei Veräußerungsgewinnen und GewinnausschüttungenHubertus Scherbarth, LL.M., B.A.
03. Januar 2026Vom Labor in den Markt: Rechtliche Weichenstellungen für Spin-offs in KaiserslauternKaiserslautern bietet mit RPTU und Instituten wie DFKI, MPI und Fraunhofer ein ideales Ökosystem für Tech-Ausgründungen.Hubertus Scherbarth, LL.M., B.A.
30. Dezember 2025Nie wieder Stammdaten abtippen: Unser Weg zur automatisierten Kanzlei mit ActaportManuelle Mandatsanlage bindet wertvolle Arbeitskraft und ist besonders im Gesellschaftsrecht fehleranfälligHubertus Scherbarth, LL.M., B.A.
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13. Oktober 2025Rückzahlungsklausel Fortbildung: Bindungsdauer, Kosten & Rechtsprechung 2025Schließen Sie die Fortbildungsvereinbarung schriftlich vor Beginn der Maßnahme und beziffern Sie alle Kosten transparentMoritz Riehl
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01. Oktober 2025Startup-Anteile in Holding überführen: 3 Wege für Gründer und Angel-Investoren (2026)Drei Wege für Gründer und Investoren: Anteilstausch nach § 21 UmwStG, Stimmrechtsgestaltung oder erweiterte Anwachsung über UG & Co. KGHubertus Scherbarth, LL.M., B.A.
30. September 2025Aufhebungsvertrag: 5 Tipps zu Betriebsrat, Bedenkzeit & FünftelregelungKontaktieren Sie den Betriebsrat und prüfen Sie Interessenausgleich und Sozialplan vor UnterschriftMoritz Riehl
30. September 2025BGH kippt 285 Mio. €-Vergleich: Formfehler bei VW-Hauptversammlung im DieselskandalBGH kippt 285 Mio. €-Vergleich wegen unvollständiger Tagesordnung - Verzicht auf Organhaftung muss explizit in Tagesordnung stehen, nicht nur in BegleitberichtenHubertus Scherbarth, LL.M., B.A.
25. September 2025Bosch-Stellenabbau 2025: Anwalt prüft Ihren Aufhebungsvertrag für 399 € - 13.000 Arbeitsplätze fallen weg, so sichern Sie Ihre Abfindung (mit Abfindungsrechner)Anwaltliche Prüfung Ihres Bosch-Aufhebungsvertrags - Spezialexpertise für Abfindungen und Aufhebungsvertrag bei Autozulieferern wie BoschMoritz Riehl
20. September 2025Bosch Leinfelden Stellenabbau 2026: Aufhebungsvertrag und Abfindung richtig verhandeln - Ihre Rechte als Bosch-MitarbeiterBosch schließt Werk Leinfelden Ende 2026 - 230 Arbeitsplätze mit vereinbartem Sozialplan und Transfergesellschaft betroffenMoritz Riehl
19. September 2025Stabilus Koblenz Stellenabbau 2025: Aufhebungsvertrag verhandeln - Ihre Rechte bei 450 StellenabbauStabilus-Mitarbeiter in Koblenz haben starke Verhandlungsposition: Keine betriebsbedingten Kündigungen bis Ende 2028Moritz Riehl
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02. September 20255 Vor- und Nachteile: Wann ist eine Holding-UG sinnvoll?Steuervorteile durch Schachtelprivileg: Nur 1,5 % Steuerbelastung bei Veräußerungsgewinnen und GewinnausschüttungenHubertus Scherbarth, LL.M., B.A.