Wir entwickeln Rechtslösungen.

Die Anwälte von Solving Legal vereinen fundierte Expertise im Arbeitsrecht & Erbrecht sowie im Gesellschaftsrecht & Steuerrecht mit einer innovativen, mandantenorientierten Beratungsphilosophie. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von juristischer Exzellenz und flexiblen, auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Lösungsansätzen.

Ja, wir bieten Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an. In diesem Gespräch schauen wir, wie wir Ihnen bei Ihrem rechtlichen Problem helfen können und unterbreiten Ihnen ein transparentes Angebot für die weitere Zusammenarbeit. Sie können uns einfach anrufen oder einen Termin über unser Kontaktformular buchen.

Unsere Kernkompetenzen liegen in folgenden Bereichen: Arbeitsrecht (mit besonderem Fokus auf die Automobilindustrie), Erbrecht und Unternehmensnachfolge, Gesellschafts- und Aktienrecht, Startup-Recht, Steuerrecht, Prozessführung und Streitbeilegung.

Ja, wir beraten innovative Unternehmen und anspruchsvolle Privatpersonen in ganz Deutschland. Unsere Standorte sind in Stuttgart, Koblenz und Landau, aber wir arbeiten bundesweit und können auch digitale Beratungsformate anbieten.

Ja, wir sind Ihr Ansprechpartner für die gesamte Rechtsverfahrenskette. Wir führen Prozesse in allen unseren Fachbereichen durch: Arbeitsgerichtsverfahren, Gesellschafterstreitigkeiten, Erbstreitigkeiten, steuerrechtliche Verfahren, sonstige Zivilrechtlichtsverfahren des Wirtschaftsrechts. Dabei versuchen wir zunächst immer außergerichtliche Lösungen zu finden, bevor wir den Rechtsweg beschreiten.

Ein großer Vorteil unserer Kanzlei ist die Kombination aus rechtlicher und steuerlicher Expertise unter einem Dach: Rechtsanwalt Hubertus Scherbarth ist zugleich Steuerberater, Rechtsanwalt Moritz Riehl hat sein Staatsexamen mit steuerrechtlichem Schwerpunkt absolviert. Unsere steuerrechtliche Expertise ermöglicht es uns, Ihnen ganzheitliche Lösungen anzubieten, die sowohl rechtlich als auch steuerlich optimal sind - besonders wichtig bei Unternehmensstrukturen, M&A-Transaktionen und Nachfolgeplanungen.

Die Kosten richten sich nach dem Umfang und der Komplexität Ihres Falls. Nach unserem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes und verbindliches Angebot. Wir arbeiten je nach Fall mit Stundenhonoraren, Pauschalgebühren oder erfolgsabhängigen Vergütungen. Dabei orientieren wir uns an den gesetzlichen Gebührenordnungen (RVG/StBVV), sind aber oft flexibler in der Gestaltung.

Wir wissen, dass rechtliche Probleme oft eilig sind. Für dringende Fälle bieten wir auch kurzfristige Termine an. Reguläre Beratungstermine erhalten Sie meist innerhalb weniger Tage. Bei Notfällen - etwa bei fristgebundenen Kündigungen oder Gesellschafterstreitigkeiten - sind wir auch kurzfristig erreichbar.