德国劳动法
凭借我们在德国劳动法领域的专业知识，我们可以帮助您优化劳动关系并保护您的合法权益。我们的执业重点之一是服务于汽车行业。
德国劳动法：法律服务方案
雇主解雇咨询
我们为企业提供员工解雇方面的专业咨询。通过我们的服务，您可以避免德国解雇流程中的各种陷阱，并保护您的企业免受解雇保护诉讼的影响。
协议离职与遣散费
我们就终止劳动关系及遣散费事宜提供咨询。我们协助您获得公平的遣散费。 我们在为汽车行业员工提供咨询方面拥有极其丰富的经验，涉及的制造商包括戴姆勒 (Daimler)、宝马 (BMW)、保时捷 (Porsche)、奥迪 (Audi)、大众 (VW)、梅赛德斯-奔驰 (Mercedes-Benz) 和欧宝 (Opel)。
员工持股计划
我们支持企业进行各种类型的员工持股计划在劳动法层面的构思与引入。我们就股票期权、虚拟股权以及其他持股模式的劳动法相关问题提供专业咨询。
劳动合同审查与起草
我们根据您的需求，审查并起草具有法律保障的劳动合同。我们的专家确保正确执行德国所有劳动法规定，保护您的企业免受法律风险。
进修培训合同制定与优化
我们协助您制定并优化具有法律保障的进修合同。在此过程中，我们会综合考虑退费条款、绑定年限以及所有相关的德国劳动法因素，以确保合同设计公平且符合法律规范。
总经理聘用合同更新与法律合规设计
我们为您量身定制符合企业结构的总经理聘用合同，并确保其法律安全性。我们的咨询范围涵盖薪酬模式、解约规定、竞业禁止以及其他所有针对总经理的相关法律条款。
客户与案例
促成集体协议下劳动关系的转正（去期限化）
我们为一家教会雇主处长期从事定期合同工作的员工，援引集体协议中关于定期劳动合同的特别规定，通过专业的庭外法律交涉，成功将其劳动关系转为无固定期限合同。
职业保障
无固定期限录用
成功驳回退还进修费用的要求
雇主曾要求一名受集体协议约束的员工退还五位数的培训成本，我们成功驳回了这一要求。该进修协议因规定了不透明的退还条件且存在不合理的不利待遇而被判定无效。
驳回索赔
> 1 万 €
防御非对称解雇（立即解雇）
在解雇保护起诉框架内，我们为一名因所谓“工时欺诈”而被立即解雇的员工进行了抗辩，并最终争取到了相当于六个月税前月薪且在德国社保法上享有优惠的遣散费。
遣散费
> 2.5 万 €
股东员工遣散费谈判
为一家全德国运营的初创企业的股东员工，在针对非对称解雇（备选为常规解雇）的解雇保护程序中，我们通过谈判为其争取到了六位数的遣散费金额。
遣散费
> 10 万 €
针对运营性裁员的解雇保护诉讼
针对一起因裁员引起的运营性辞退，我们为一家建筑企业的文职员工争取到了解雇保护，并成功落实了受领迟延工资 (Annahmeverzugslohn)。
受领迟延工资
> 3.2 万 €
销售人员的辞退保护及竞业禁止补偿
我们成功代理了一家可再生能源行业国际企业的销售人员的解雇保护起诉，并根据合同后竞业禁止条款主张了竞业禁止补偿金 (Karenzentschädigung)。凭借我们的律师专业经验，该员工在和解谈判中获得了最佳地位。
和解总额
> 5 万 €
初创企业的劳动法咨询
凭借我们的法律专业知识，我们为一家全德国运营的工程企业搭建了劳动法合同体系。除了最新的劳动合同外，雇主还能为其员工提供具有吸引力的远程办公协议和灵活的工作时间规定。
初创期陪同
完整合同体系
关于患病原因解雇的劳动争议和解结案
我们就企业融合管理以及随后的患病原因解雇可能性为一家医疗健康行业的企业提供了咨询。在随后的劳动解雇诉讼中，我们成功为雇主谈判达成了一项终止协议。通过对企业融合管理和患病解雇程序的周密准备，雇主在各方面均获得了积极的成果。
终止和解
最佳结果
远程办公企业协议
我们为一家汽车零部件供应商的劳资委员会设计了引入远程办公的企业协议。得益于关于工作地点的全新灵活规定，雇主能够提供符合时代潮流且具吸引力的劳动条件。
面向未来的规制
现代劳动模式
引入变动薪酬体系
我们陪同客户引入了变动薪酬体系，协助雇主与企业劳资委员会进行谈判，并为该金融服务公司的员工起草了关于佣金支付的企业协议。
企业协议
成功落地
国际企业在德设立的法律咨询
我们为一家美国高科技企业在德国设立子公司提供了德国劳动法及社会保险法方面的咨询，并起草了具有法律保障的劳动合同、公务用车合同、居家办公合同以及总经理聘用合同。
国际扩张
全方位咨询
执行因酗酒引发的解雇
为一家跨地区经营的手工业企业主，我们成功驳回了一项针对其因员工在办公场所酗酒而发起的个人原因及备选行为原因常规解雇的解雇保护起诉。
驳回起诉
100% 成功
针对运营性辞退的辩护
在一起因企业变更导致职位取消而引发的常规运营性辞退诉讼中，我们成功代表雇主应对了解雇保护起诉。该案涉及包含名单确认的利益平衡协议及社会计划。
诉讼成果
完全胜诉