Avocats en droit des sociétés à Pirmasens

Faits : Un gérant licencié immédiatement exigeait les motifs par écrit. La société refusait, arguant que les motifs avaient été discutés oralement.

Décision : Le tribunal a condamné la GmbH à fournir les motifs par écrit. Ce droit est autonome et sert également à l'intérêt de réhabilitation du gérant. Une explication orale ne remplace pas la forme écrite légale.

Faits : Une AG réclamait le remboursement de pensions versées à un ancien membre du conseil d'administration, au motif que les contrats n'avaient pas été signés par l'ensemble du conseil de surveillance.

Décision : Le tribunal a rejeté la demande de remboursement. Même en cas de vice de forme, les principes de la "relation de travail défaillante" protègent le dirigeant qui a travaillé de bonne foi. La pension fait partie de la contrepartie du travail fourni.

Faits : Un gérant n'avait pas reversé les parts salariales des cotisations sociales.

Décision : Le gérant a été condamné personnellement sur son patrimoine privé. Le non-paiement des cotisations sociales constitue une infraction pénale et le gérant doit prioritairement s'en acquitter, même en période de crise financière.

Faits : Une gérante et associée unique d'une GmbH à Pirmasens a cautionné les crédits de sa société alors qu'elle n'avait aucun patrimoine personnel. Suite à la faillite, elle a invoqué l'immoralité du cautionnement.

Décision : Le tribunal a jugé le cautionnement valable. En tant que gérante et associée, elle a un intérêt économique direct dans le crédit. La banque peut se fier à cette position formelle, même si l'époux gérait de fait les affaires.