Anwälte für Gesellschafts­recht in Koblenz

Sachverhalt: Die Klägerin, eine Bank in der Rechtsform einer GmbH mit damaligem Sitz in Koblenz, nahm ihren ehemaligen Geschäftsführer auf Schadensersatz in Anspruch. Es ging um mehrere gescheiterte Kreditengagements in Millionenhöhe (u.a. Immobilienfinanzierungen in Halle und Provisionsvorfinanzierungen für eine AG in Essen). Dem Geschäftsführer wurde vorgeworfen, Kredite ohne ausreichende Sicherheitenprüfung vergeben, Kompetenzgrenzen überschritten und die Aufsichtsgremien (Aufsichtsrat, Kreditkomitee der Muttergesellschaft in Istanbul) unzureichend oder gar nicht informiert zu haben. Der Beklagte berief sich auf eine ihm erteilte Entlastung und darauf, er habe sich auf die Zuarbeit der Fachabteilungen verlassen dürfen.

Wesentliche Normen:

• § 43 Abs. 2 GmbHG: Haftung des Geschäftsführers (Verpflichtung zum Schadensersatz bei Verletzung der Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes).
• § 93 AktG (analog): Beweislastumkehr (Der Geschäftsführer muss darlegen und beweisen, dass er sorgfältig gehandelt hat, nicht die Gesellschaft das Gegenteil).
• § 46 GmbHG: Aufgaben der Gesellschafter (Hier relevant für die Wirkung von Entlastungsbeschlüssen).

Entscheidung: Das Oberlandesgericht Koblenz verurteilte den Ex-Geschäftsführer dem Grunde nach zum Schadensersatz (begrenzt auf ca. 5,1 Mio. Euro). Das Gericht stellte strenge Grundsätze auf: 1. Kein Ermessensspielraum bei Information: Wenn ein Geschäftsführer Entscheidungen von Kontrollgremien (Aufsichtsrat) vorbereitet, hat er keinen unternehmerischen Spielraum ("Business Judgment Rule" greift hier nicht). Er muss vollständig und wahrheitsgemäß informieren. Das Verschweigen von Risiken (z.B. fehlende Werthaltigkeit von Grundschulden) ist eine Pflichtverletzung. 2. Kompetenzüberschreitung: Die Vergabe von Krediten ohne die intern vorgeschriebene Zustimmung des Aufsichtsrats ist per se eine Pflichtverletzung, die keine Entlastungsmöglichkeit bietet. 3. Unwirksame Entlastung: Die dem Beklagten ursprünglich erteilte Entlastung half ihm nicht, da diese Beschlüsse in einem separaten Verfahren rechtskräftig für nichtig erklärt worden waren. Diese Nichtigkeit wirkt auch gegen den Geschäftsführer, selbst wenn er an jenem Prozess nicht beteiligt war.

Fazit: Bankgeschäftsführer haften persönlich, wenn sie Gremienvorbehalte missachten oder Gremien unvollständig informieren. Sie können sich nicht pauschal auf die Zuarbeit von Mitarbeitern verlassen, wenn offensichtliche Risiken (z.B. im Grundbuch erkennbare Vorlasten) ignoriert werden. Es besteht kein Anspruch gegen die Gesellschaft auf Abschluss einer D&O-Versicherung.

Sachverhalt: Die Klägerin, eine GmbH, verlangte von ihrem ehemaligen Geschäftsführer (Beklagter) Schadensersatz. Der Beklagte hatte 150.000 DM vom Festgeldkonto der Klägerin abgehoben und an eine andere Gesellschaft überwiesen, an der die Klägerin beteiligt war und deren Geschäftsführer er ebenfalls war. Die Zahlung sollte angeblich auf offene Rechnungen erfolgen. Zum Zeitpunkt der Überweisung lagen diese Rechnungen jedoch noch gar nicht vor bzw. waren die Forderungen mangels Rechnungsstellung noch nicht fällig. Der Beklagte handelte eigenmächtig in einer Konfliktsituation zwischen den Gesellschaftern.

Wesentliche Normen:

• § 43 Abs. 1 GmbHG: Sorgfaltspflicht (Verpflichtung des Geschäftsführers, die Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes anzuwenden).
• § 43 Abs. 2 GmbHG: Haftung (Geschäftsführer haften der Gesellschaft persönlich für Schäden, die durch Verletzung ihrer Sorgfaltspflichten entstehen).

Entscheidung: Das Oberlandesgericht Koblenz entschied dem Grunde nach zugunsten der Klägerin. Das Gericht stellte fest, dass die Bedienung nicht fälliger Forderungen eine Pflichtverletzung darstellt. Ein ordentlicher Geschäftsmann zahlt nicht vor Fälligkeit, insbesondere nicht in einer Konfliktsituation, da dies der Gesellschaft Liquidität und Zinsen entzieht. Der Geschäftsführer trägt die Beweislast dafür, dass er sorgfältig gehandelt hat. Da er nicht nachweisen konnte, dass die Forderungen zum Zahlungszeitpunkt fällig waren, haftet er für den entstandenen Schaden (mindestens den Zinsschaden).

Fazit: Geschäftsführer müssen strikt darauf achten, nur fällige und geprüfte Forderungen zu begleichen. Voreilige Zahlungen, insbesondere an nahestehende Unternehmen oder in Konfliktsituationen, führen zur persönlichen Haftung nach § 43 Abs. 2 GmbHG.

Sachverhalt: Der Geschäftsführer einer GmbH (später verstorben) verursachte mit seinem vollkaskoversicherten Dienstwagen (Jaguar X) auf der A 48 bei Koblenz einen schweren Unfall. Er fuhr mit überhöhter Geschwindigkeit (mindestens 170 km/h) und telefonierte dabei mit einem Handy. In einer Kurve musste er wegen eines anderen Fahrzeugs bremsen, geriet ins Schleudern und prallte in die Leitplanke. Die Kaskoversicherung zahlte wegen grober Fahrlässigkeit nur die Hälfte des Schadens (ca. 29.000 DM). Die GmbH verlangte den Restbetrag von der Witwe (Erbin) des Geschäftsführers.

Wesentliche Normen:

• § 43 GmbHG: Sorgfaltspflicht und Haftung (Geschäftsführer haften für Schäden, die sie der Gesellschaft durch Pflichtverletzung zufügen).
• Arbeitsrechtliche Grundsätze (analog): Bei gefahrgeneigter Arbeit (wie Autofahren) haften Arbeitnehmer oft nur eingeschränkt; ob das auch für Geschäftsführer gilt, ließ das Gericht offen, da hier ohnehin grobe Fahrlässigkeit vorlag.

Entscheidung: Das Oberlandesgericht Koblenz verurteilte die Erbin zum Schadensersatz. Das Gericht wertete das Verhalten des Geschäftsführers als grob fahrlässig. Wer bei einer Geschwindigkeit von 170 bis 220 km/h telefoniert und dadurch in einer Kurve die Kontrolle verliert, verletzt die im Verkehr erforderliche Sorgfalt in besonders schwerem Maße. Selbst wenn man haftungsbeschränkende Grundsätze für Arbeitnehmer auf Geschäftsführer anwenden würde, helfen diese bei grober Fahrlässigkeit nicht. Da der Schaden durch die Kaskoversicherung wegen des Fehlverhaltens nicht voll gedeckt war, muss der Geschäftsführer (bzw. sein Erbe) für die Differenz persönlich haften.

Fazit: Geschäftsführer haften ihrer GmbH für Unfallschäden am Dienstwagen, wenn sie diese grob fahrlässig verursachen (z.B. durch Telefonieren bei Raserei). Eine Vollkaskoversicherung schützt im Innenverhältnis nur, soweit sie den Schaden auch tatsächlich reguliert.

Sachverhalt: Zwei Steuerberater (Bekl. 1 und 2) waren Gesellschafter-Geschäftsführer einer Steuerberatungs-GmbH (G) in Koblenz. Die GmbH lief wirtschaftlich schlecht. Nach gescheiterten Verhandlungen mit der Mitgesellschafterin (Klägerin) legten beide Geschäftsführer ihr Amt fristlos und überraschend nieder. Einer der beiden (Bekl. 2) eröffnete gleichzeitig eine neue Praxis in unmittelbarer Nähe, schloss die GmbH-Räume ab und nahm Mandantenakten, Personal und Inventar mit. Die GmbH wurde dadurch handlungsunfähig und verlor ihren Mandantenstamm. Die Klägerin forderte im Namen der GmbH Schadensersatz.

Wesentliche Normen:

• § 43 GmbHG: Haftung der Geschäftsführer (Verletzung der Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmanns).
• § 826 BGB: Sittenwidrige vorsätzliche Schädigung (Das bewusste "Ausblutenlassen" der Gesellschaft und die Aneignung des Geschäftsbetriebs).
• Amtsniederlegung zur Unzeit: Ein Geschäftsführer darf sein Amt nicht niederlegen, wenn dies die Gesellschaft führungslos macht und schädigt, selbst in der Krise.

Entscheidung: Das Oberlandesgericht Koblenz verurteilte beide Geschäftsführer gesamtschuldnerisch zu 80.000 DM Schadensersatz an die GmbH. Das Gericht stellte fest: 1. Unwirksame Niederlegung: Eine wirtschaftliche Krise oder interne Streitigkeiten sind kein "wichtiger Grund" für eine fristlose Amtsniederlegung zur Unzeit. Die Geschäftsführer hätten bis zur Bestellung eines Nachfolgers oder eines Insolvenzverwalters im Amt bleiben müssen. 2. Treuepflichtverletzung: Die abgestimmte Aktion (Niederlegung, Schließung der Räume, Mitnahme der Mandanten) entzog der GmbH ihre Existenzgrundlage. Dies war eine vorsätzliche Pflichtverletzung und eine sittenwidrige Schädigung. 3. Schaden: Der Schaden besteht im Wert des verlorenen Mandantenstamms, den die GmbH bei ordnungsgemäßer Abwicklung hätte verkaufen können.

Fazit: Geschäftsführer dürfen eine kriselnde GmbH nicht einfach "im Stich lassen" und sich deren Vermögenswerte (hier: Mandanten) aneignen. Eine solche "kalte Liquidation" führt zur vollen persönlichen Haftung für den Unternehmenswert.

Sachverhalt: Der Insolvenzverwalter eines Schiffsfonds (GmbH & Co. KG) verklagte einen Kommanditisten auf Rückzahlung von Gewinnausschüttungen in Höhe von 31.000 Euro. Der Kommanditist hatte in den Jahren vor der Insolvenz Ausschüttungen erhalten, obwohl seine Einlage teilweise zurückgewährt worden war (Haftung nach § 172 Abs. 4 HGB). Der Insolvenzverwalter berief sich pauschal auf die zur Insolvenztabelle angemeldeten Forderungen (insgesamt ca. 18,9 Mio. Euro) und legte lediglich Auszüge aus der Tabelle vor, ohne konkret zu benennen, welche Gläubigerforderung genau mit der Klage geltend gemacht werden soll.

Wesentliche Normen:

• § 171 Abs. 2 HGB: Einziehungsbefugnis des Insolvenzverwalters (Er macht das Recht der Gläubiger gegen den Kommanditisten geltend, nicht ein eigenes Recht der Gesellschaft).
• § 253 ZPO: Bestimmtheit der Klage (Der Streitgegenstand muss so genau bezeichnet werden, dass er identifizierbar ist und die Rechtskraftwirkung klar ist).

Entscheidung: Das Landgericht Koblenz wies die Klage als unzulässig ab. Das Gericht stellte klar: Der Insolvenzverwalter ist bei der Haftung nach § 171 HGB nur Prozessstandschafter für die einzelnen Gläubiger. Er zieht keine abstrakte "Masseforderung" ein, sondern konkrete Ansprüche Dritter. Deshalb muss er in der Klage genau angeben, welche konkrete Gläubigerforderung er geltend macht (Gläubiger, Grund, Höhe) und in welcher Reihenfolge diese geprüft werden sollen, falls die Klagesumme niedriger ist als die Gesamtschulden. Ein pauschaler Verweis auf die Insolvenztabelle ("Hier sind Schulden von 18 Mio., zahl mal 31.000") reicht nicht aus, da sonst unklar bleibt, welche Forderung durch die Zahlung erlischt.

Fazit: Insolvenzverwalter müssen bei Klagen gegen Kommanditisten auf Rückgewähr von Einlagen "Ross und Reiter" nennen. Sie müssen die zugrundeliegenden Gläubigerforderungen konkretisieren und individualisieren; ein bloßer Verweis auf die Tabellensumme genügt den Anforderungen an eine zulässige Klage nicht.

Sachverhalt: Ein Gesellschafter schied zum Jahresende aus einer GmbH im Bezirk Koblenz aus. Der Gesellschaftsvertrag sah vor, dass sich die Abfindung nach einer "Auseinandersetzungsbilanz" richtet, die den "wahren wirtschaftlichen Wert" (inkl. stiller Reserven und Firmenwert) abbilden sollte. Die GmbH (vertreten durch die verbleibende Geschäftsführerin) weigerte sich, diese spezielle Bilanz zu erstellen. Sie argumentierte, der Vertrag regele nicht explizit, wer die Bilanz erstellen müsse, und legte lediglich die normale Jahresbilanz vor. Der ausgeschiedene Gesellschafter klagte auf Erstellung der Auseinandersetzungsbilanz.

Wesentliche Normen:

• § 34 GmbHG: (Inhalt der Bilanz, hier i.V.m. den Buchführungspflichten der Geschäftsführer).
• Gesellschaftsvertrag: Spezifische Regelung zur Abfindungsberechnung ("wahrer wirtschaftlicher Wert").

Entscheidung: Das Landgericht Koblenz gab der Klage statt und verurteilte die GmbH zur Erstellung der Bilanz. Das Gericht begründete dies wie folgt: 1. Zuständigkeit: Auch wenn der Vertrag schweigt, obliegt die Erstellung von Bilanzen wesensgemäß der Geschäftsführung, da diese die Buchführungspflicht hat. Ein ausgeschiedener Gesellschafter hat weder den Zugriff auf die Daten noch die rechtliche Möglichkeit, eine Bilanz aufzustellen. 2. Fälligkeitsvoraussetzung: Da die Fälligkeit der Abfindung laut Vertrag von der Feststellung dieser Bilanz abhing, hat der Ex-Gesellschafter einen klagbaren Anspruch auf deren Erstellung. Er kann nicht darauf verwiesen werden, seinen Anspruch selbst zu schätzen. 3. Unzureichende Jahresbilanz: Die normale Handelsbilanz reicht nicht aus, da sie stille Reserven und den ideellen Firmenwert (Goodwill) nicht ausweist, welche für die Abfindung aber vertraglich maßgeblich waren.

Fazit: Sieht die Satzung eine Auseinandersetzungsbilanz vor, ist die GmbH verpflichtet, diese aktiv zu erstellen. Sie kann den ausgeschiedenen Gesellschafter nicht mit der regulären Jahresbilanz abspeisen, wenn diese den tatsächlichen Unternehmenswert nicht vollständig abbildet.