Arbeits­recht

Rechtsanwalt Arbeitsrecht - Beratung zu Kündigungsschutz, Abfindung und Aufhebungsvertrag in Stuttgart, Landau und München
Mit unserer Expertise im Arbeitsrecht können wir Ihnen helfen, Ihre Arbeitsverhältnisse zu optimieren und Ihre Rechte zu schützen. Einer unserer Tätigkeitsschwerpunkte liegt dabei auf der Automobilindustrie.

Lösungen im Arbeits­recht

Kündigungs­beratung für Arbeitgeber

Wir beraten Unternehmen bei der Kündigung von Mitarbeitern. Mit uns vermeiden Sie Fallstricke bei der Kündigung und schützen Ihr Unternehmen vor erfolgreichen Kündigungsschutzklagen.

Aufhebungs­verträge und Abfindung

Wir beraten Sie bei der Aufhebung und Abfindung Ihres Arbeitsverhältnisses. Wir helfen Ihnen, eine faire Abfindung zu erhalten.

Wir verfügen hierfür über besonders große Erfahrung bei der Beratung von Arbeitnehmern in der Automobilindustrie inklusive der Hersteller Daimler, BMW, Porsche, Audi, VW, Mercedes-Benz und Opel.

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Mitarbeiter­beteiligung

Unternehmen unterstützen wir bei der arbeitsrechtlichen Konzeptionierung und Einführung von allen Arten der Mitarbeiterbeteiligung. Wir beraten Sie zu den arbeitsrechtlichen Aspekten von Aktienoptionen, virtuellen Beteiligungen und anderen Beteiligungsmodellen.

Arbeits­verträge überprüfen und gestalten

Wir überprüfen und gestalten Ihre Arbeitsverträge rechtssicher und an Ihre Bedürfnisse angepasst. Unsere Experten sorgen dafür, dass alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen korrekt umgesetzt werden und Ihr Unternehmen vor rechtlichen Risiken geschützt ist.

Fortbildungs­verträge ausarbeiten und optimieren

Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Ausarbeitung und Optimierung von Fortbildungsverträgen. Dabei berücksichtigen wir Rückzahlungsklauseln, Bindungsfristen und alle relevanten arbeitsrechtlichen Aspekte für eine faire und rechtlich einwandfreie Gestaltung.

Geschäftsführer­dienstverträge aktualisieren und rechtssicher gestalten

Wir entwickeln und gestalten Geschäftsführerdienstverträge rechtssicher und maßgeschneidert für Ihre Unternehmensstruktur. Unsere Beratung umfasst Vergütungsmodelle, Kündigungsregelungen, Wettbewerbsverbote und alle weiteren relevanten Bestimmungen für Geschäftsführer.

Referenzen

Entfristung eines tariflichen Arbeitsverhältnisses erwirkt
Für einen langjährig befristet tätigen Mitarbeiter eines kirchlichen Arbeitgebers haben wir unter Berufung auf tarifvertragliche Sonderregelungen zur Befristung von Arbeitsverhältnissen mit anwaltlichem Fingerspitzengefühl außergerichtlich eine Entfristung seines Arbeitsverhältnisses erwirkt.

Beschäftigungssicherung

Unbefristete Anstellung

Forderung auf Rückzahlung von Fortbildungskosten abgewehrt
Die Forderung des Arbeitgebers auf Rückzahlung von Ausbildungskosten in fünfstelliger Höhe gegenüber einem tarifvertraglich beschäftigten Mitarbeiter haben wir erfolgreich abgewehrt. Die Fortbildungsvereinbarung war unwirksam, weil sie intransparente Rückzahlungsbedingungen statuierte und unangemessen benachteiligte.

Forderung abgewehrt

> 10.000 €

Abwehr einer außerordentlichen Kündigung
Im Rahmen einer Kündigungsschutzklage fochten wir für einen Arbeitnehmer eine außerordentliche Kündigung wegen angeblichen Arbeitszeitbetrugs an und erreichten eine sozialversicherungsrechtlich begünstigte Abfindung in Höhe von umgerechnet sechs Bruttomonatsgehältern.

Abfindung

> 25.000 €

Verhandlung einer Abfindung eines Gesellschafter-Arbeitnehmers
Für einen Gesellschafter-Arbeitnehmer eines national tätigen Start-Up-Unternehmens verhandelten wir im Kündigungsschutzverfahren gegen eine außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung eine sechsstellige Abfindungssumme.

Abfindung

> 100.000 €

Kündigungsschutzklage gegen betriebsbedingte Kündigung
Gegen eine betriebsbedingte Kündigung wegen Stellenabbaus erstritten wir für einen kaufmännischen Mitarbeiter eines Bauunternehmens mit einer Kündigungsschutzklage Kündigungsschutz und setzten Annahmeverzugslohn durch.

Annahmeverzugslohn

> 32.000 €

Kündigungsschutz und Karenzentschädigung für Vertriebsmitarbeiter
Wir vertaten erfolgreich die Kündigungsschutzklage eines Vertriebsmitarbeiters eines international tätigen Unternehmen aus der Erneuerbaren-Energie-Branche und machten eine Karenzentschädigung aufgrund eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots geltend. Mit unserer anwaltlichen Expertise positionierte sich der Mitarbeiter in den Vergleichsverhandlungen optimal.

Vergleichssumme

> 50.000 €

Arbeitsrechtliche Beratung eines Start-Up-Unternehmens
Mit unserer anwaltlichen Expertise haben wir für einen deutschlandweit operierenden Ingenieurbetrieb das arbeitsrechtliche Vertragswerk aufgesetzt. Neben einem aktuellen Arbeitsvertrag kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern attraktive Mobile-Arbeit-Vereinbarung und flexible Arbeitszeitregelung anbieten.

Start-Up-Begleitung

Komplettes Vertragswerk

Vergleichsweise Beilegung eines Kündigungsrechtsstreits über krankheitsbedingte Kündigung
Ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche haben wir zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie einer späteren krankheitsbedingten Kündigungsmöglichkeit beraten. Im anschließenden Kündigungsrechtsstreits verhandelten wir für den Arbeitgeber erfolgreich einen Beendigungsvergleich. Durch die sorgfältige Vorbereitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und der krankheitsbedingten Kündigung erzielte der Arbeitgeber ein in jeder Hinsicht positives Ergebnis.

Beendigungsvergleich

Optimales Ergebnis

Betriebsvereinbarung Mobile Arbeit
Für den Betriebsrat eines Automobilzulieferers gestalteten wir eine Betriebsvereinbarung zur Einführung mobiler Arbeit. Auch dank den neuen, flexiblen Regelung zum Arbeitsort kann der Arbeitgeber zeitgemäße und attraktive Arbeitsbedingungen anbieten.

Zukunftsfähige Regelung

Moderne Arbeitsmodelle

Einführung variables Vergütungssystem
Wir begleiteten die Einführung eines variablen Vergütungssystems, unterstützten den Arbeitgeber bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat und erstellten eine Betriebsvereinbarung zu Provisionszahlungen für die Mitarbeiter des Finanzdienstleistungsunternehmens.

Betriebsvereinbarung

Erfolgreiche Implementierung

Gründungsberatung eines internationalen Unternehmens
Wir haben ein US-amerikanisches High-Tech-Unternehmen zur Gründung einer Gesellschaft in Deutschland bezüglich des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beraten und rechtssichere Arbeitsverträge, Dienstwagenverträge, Home-Office-Verträge sowie Geschäftsführerdienstverträge erstellt.

International Expansion

Komplettberatung

Durchsetzung Kündigung wegen Alkoholmissbrauch
Für einen Arbeitgeber, der ein überregional tätiges Handwerkunternehmen betreibt, haben wir eine Kündigungsschutzklage gegen eine personenbedingte und hilfsweise verhaltensbedingte ordentliche Kündigung wegen Alkoholmissbrauchs am Arbeitsplatz abgewehrt.

Klageabwehr

100% Erfolg

Verteidigung betriebsbedingter Kündigung
Wir haben einen Arbeitgeber erfolgreich gegen eine Kündigungsschutzklage anlässlich einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung wegen Wegfalls von Arbeitsplätzen infolge einer Betriebsänderung mit Interessenausgleich mit Namensliste und Sozialplan vertreten.

Prozesserfolg

Vollständige Abwehr

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