シュトゥットガルトのドイツ会社法専門弁護士

GmbH(ドイツ有限会社)、スタートアップ、中堅企業のための顧問弁護士

ドイツ会社法弁護士 シュトゥットガルト - バーデン=ヴュルテンベルク州商事裁判所(Commercial Court)におけるGmbH、M&A、株主間紛争担当弁護士

シュトゥットガルトとその周辺地域は、ヨーロッパで最も経済力の強い拠点の一つです。世界市場をリードする企業、サプライヤー、革新的なハイテク企業がひしめくこのダイナミックな環境で成功するためには、企業には優れた法的枠組みが必要です。

Hubertus Scherbarth (LL.M. B.A.) や Moritz Riehl をはじめとする、ドイツ会社法を専門とする当事務所の弁護士および税理士は、経営者、株主、投資家の皆様のビジネスパートナーとしてサポートいたします。複雑な企業再編、M&A取引、および法的安定性を確保した事業承継のために、オーダーメイドのソリューションを提供します。

Handelsblatt Best Lawyers Ones to Watch 2026 – Dr. Hubertus Scherbarthの税法・会社法分野での受賞

1. 会社法上の設計と事業承継

ドイツ会社法は、ドイツ税法抜きには考えられません。当事務所のエキスパートである Hubertus Scherbarth と Moritz Riehl は、税法の追加資格を有しています。これにより、シュトゥットガルトのクライアントに対し、法的構造が常に税務および経済的な裏付けを持った、一貫したアドバイスを提供することが可能です。

  • 法的形態と構造: 責任法および税務の両面で最適化された法的形態の戦略的選択、および会社設立契約(定款)の作成。
  • 株主と機関: 株主総会の継続的なサポート、および取締役(Geschäftsführer)の法的に確実な選任および解任。
  • 危機と再建: 会社の危機における法的支援、および倒産リスクを回避するための予防的なコンサルティング。
  • 承継計画: 事業承継および相続の包括的な構想。法的設計を税務上の影響(家族財団など)と直接連動させます。

2. ベンチャーキャピタル、成長資金調達、ESOP

イノベーションが牽引するシュトゥットガルトの環境では、迅速かつ的確なソリューションが求められます。私たちは、創業者や投資家が経済的利益を契約書に正確に反映できるよう支援します。詳細は シュトゥットガルトのスタートアップ法 をご覧ください。

  • 投資プロセス: 資金調達ラウンド(シードからプレIPOまで)の交渉指導、および複雑な投資契約(Investment Agreements)の審査。
  • 資本施策: 転換社債、メザニン資本、および匿名組合出資(stille Beteiligungen)の構造化。
  • インセンティブ: 従業員株式所有制度(ESOP、VSOP)の構築。税務上の落とし穴(ドライインカム)を早期に対処します。
  • 出口戦略: 企業価値を具現化するためのエグジット(トレードセールまたはセカンダリー)の準備と支援。

3. 取引(M&A)と再編

私たちは取引を戦略的な進路決定であると理解しています。シュトゥットガルトのM&A実務では、取引リスクを最小限に抑え、買収価格を確保することを目的に、買い手と売り手をサポートします。当事務所の税務専門知識は、取引構造を効率的に設計するのに役立ちます。

  • 買収と売却: 株式譲渡(Share Deal)および事業譲渡(Asset Deal)の構造化、ならびにリスク志向のリーガル・デューデリジェンスの実施。
  • 組織再編施策: グループ構造の最適化のための、ドイツ変革法(UmwG)に基づく複雑な合併、分割、組織変更の支援。
  • ポストマージャー: 表明保証請求の履行、およびクロージング後の対象会社の統合支援。

4. コーポレート・リティゲーション(企業訴訟)と株主間紛争

企業内の争いは、しばしば経済的な実体を脅かします。私たちは、シュトゥットガルトの裁判所、仲裁手続き、または戦術的な交渉を通じて、お客様の権利を断固として遂行します。

  • 紛争解決: 長期にわたる裁判を避けるための和解案の作成(特に同族会社において)。
  • 排除と分離: 株主間の紛争における持分の強制回収、解任、および退職金の支払い請求。
  • 訴訟遂行: 決議瑕疵訴訟、および行動能力を確保するための仮処分手続きの指導。
  • 総会運営: 法的に確実な決議を確保するため、紛争状況下での総会運営(議長職)の引き受け。

5. ドイツ株式法と機関への助言(取締役会・監査役会)

株式会社(AG)への助言には細心の注意が必要です。当事務所は、形式的な要件を遵守し、責任の罠を回避できるよう、機関および株主を支援します。

  • 取締役会(Vorstand)と監査役会(Aufsichtsrat): 役員サービス契約や職務規程の起草、および機関間の対立関係における助言。
  • 株主総会(Hauptversammlung): 取消訴訟への対応を含む、株主総会の法的に確実な準備と実施。
  • 株主の権利: 経営陣に対する特別調査や情報提供権利(ドイツ株式法/AktG 第131条)の遂行。

6. 責任予防とコンプライアンス構造

個人的な責任(役員賠償責任)は、経営陣にとって現実的なリスクです。シュトゥットガルト地域の経営者に対し、予防的なアドバイスを提供し、責任追及がなされた場合には防御を支援します。

  • マネージャー責任: 不当な損害賠償請求の防御、およびD&O保険(役員賠償責任保険)に関する助言。
  • コンプライアンス: 組織的な過失や罰金を回避するためのコンプライアンス・マネジメント・システムの構築。
  • 調査: 義務違反の疑いがある場合の内部調査(Internal Investigations)の実施。

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