ドイツ・スタートアップ法
スタートアップや創業期の企業には、ドイツ特有の専門的な法的アドバイスが必要です。設立、資金調達、商標登録、従業員の雇用および従業員株式保有計画（ESOP）に関するあらゆる課題をサポートします。
ドイツ・スタートアップ法に関するソリューション
スタートアップ向け従業員持株制度
スタートアップの従業員持株・参加制度の策定と導入を支援します。ストックオプション（Stock Options）、ファントム・シェア（Phantom Shares）、仮想株式（Virtual Stock）、ESOPプログラムなど、スタートアップ特有の課題について助言します。 創業者の法的確実な契約設計、ベスティング（Vesting）条項の考慮、創業者および従業員にとっての税務上の最適化を網羅します。
