Moritz Riehl
律师、德国劳动法专业律师 (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
关于 Moritz
德国劳动法
德国继承法与企业传承
诉讼与争议解决
Moritz Riehl 是一位律师，也是德国劳动法专业律师。他是 Solving Legal GmbH 的合伙人及总经理。 Moritz Riehl 在个人及集体劳动法以及合同起草领域拥有多年经验，为各类公司提供咨询和代理服务。他在劳动法争议中为雇主和雇员双方提供支持，涵盖从庭外和解到德国劳动法院司法澄清的全过程。 Moritz Riehl 同样热衷于为私人和中小型企业提供德国继承法项下的财富传承咨询。除了就遗嘱和继承合同提供咨询外，还包括针对预期继承的税务优化规定。在发生继承纠纷时，Moritz Riehl 会在庭外和法庭上代表其客户，处理遗产继承证明程序、继承纠纷以及特留分主张的执行与辩护。 Moritz Riehl 曾在图宾根大学、安特卫普大学和美因茨大学学习法律，主要钻研税务和继承法学科。
执业经验
促成集体协议下劳动关系的转正（去期限化）
我们为一家教会雇主处长期从事定期合同工作的员工，援引集体协议中关于定期劳动合同的特别规定，通过专业的庭外法律交涉，成功将其劳动关系转为无固定期限合同。
职业保障
无固定期限录用
成功驳回退还进修费用的要求
雇主曾要求一名受集体协议约束的员工退还五位数的培训成本，我们成功驳回了这一要求。该进修协议因规定了不透明的退还条件且存在不合理的不利待遇而被判定无效。
驳回索赔
> 1 万 €
防御非对称解雇（立即解雇）
在解雇保护起诉框架内，我们为一名因所谓“工时欺诈”而被立即解雇的员工进行了抗辩，并最终争取到了相当于六个月税前月薪且在德国社保法上享有优惠的遣散费。
遣散费
> 2.5 万 €
股东员工遣散费谈判
为一家全德国运营的初创企业的股东员工，在针对非对称解雇（备选为常规解雇）的解雇保护程序中，我们通过谈判为其争取到了六位数的遣散费金额。
遣散费
> 10 万 €
针对运营性裁员的解雇保护诉讼
针对一起因裁员引起的运营性辞退，我们为一家建筑企业的文职员工争取到了解雇保护，并成功落实了受领迟延工资 (Annahmeverzugslohn)。
受领迟延工资
> 3.2 万 €
销售人员的辞退保护及竞业禁止补偿
我们成功代理了一家可再生能源行业国际企业的销售人员的解雇保护起诉，并根据合同后竞业禁止条款主张了竞业禁止补偿金 (Karenzentschädigung)。凭借我们的律师专业经验，该员工在和解谈判中获得了最佳地位。
和解总额
> 5 万 €
初创企业的劳动法咨询
凭借我们的法律专业知识，我们为一家全德国运营的工程企业搭建了劳动法合同体系。除了最新的劳动合同外，雇主还能为其员工提供具有吸引力的远程办公协议和灵活的工作时间规定。
初创期陪同
完整合同体系
关于患病原因解雇的劳动争议和解结案
我们就企业融合管理以及随后的患病原因解雇可能性为一家医疗健康行业的企业提供了咨询。在随后的劳动解雇诉讼中，我们成功为雇主谈判达成了一项终止协议。通过对企业融合管理和患病解雇程序的周密准备，雇主在各方面均获得了积极的成果。
终止和解
最佳结果
远程办公企业协议
我们为一家汽车零部件供应商的劳资委员会设计了引入远程办公的企业协议。得益于关于工作地点的全新灵活规定，雇主能够提供符合时代潮流且具吸引力的劳动条件。
面向未来的规制
现代劳动模式
引入变动薪酬体系
我们陪同客户引入了变动薪酬体系，协助雇主与企业劳资委员会进行谈判，并为该金融服务公司的员工起草了关于佣金支付的企业协议。
企业协议
成功落地
国际企业在德设立的法律咨询
我们为一家美国高科技企业在德国设立子公司提供了德国劳动法及社会保险法方面的咨询，并起草了具有法律保障的劳动合同、公务用车合同、居家办公合同以及总经理聘用合同。
国际扩张
全方位咨询
执行因酗酒引发的解雇
为一家跨地区经营的手工业企业主，我们成功驳回了一项针对其因员工在办公场所酗酒而发起的个人原因及备选行为原因常规解雇的解雇保护起诉。
驳回起诉
100% 成功
针对运营性辞退的辩护
在一起因企业变更导致职位取消而引发的常规运营性辞退诉讼中，我们成功代表雇主应对了解雇保护起诉。该案涉及包含名单确认的利益平衡协议及社会计划。
诉讼成果
完全胜诉
市场营销机构股东纠纷的和解结案
我们代表一家跨地区运营的市场营销机构的少数股东兼总经理，在与其他股东的谈判中争取到了六位数的遣散费。在相关的股份买卖合同中，我们的委托人通过专业的架构设计，使其税收负担较标准方案降低了 80%。
遣散费及税务优势
33 万 €
中型企业股权注销及总经理强制罢免
在涉及一起激化的股东纠纷中，我们为大股东提供咨询并代表其成功执行了对另一方股东的股权注销及总经理职位的强制罢免。注销决议和罢免决议的有效性均获得了德国慕尼黑高等地区法院 (OLG München) 的裁定确认。
股权价值
1050 万 €
资质与履历
教育背景
- 在图宾根大学、安特卫普大学和美因茨大学学习法律，重点研究税务法
- 在德国科布伦茨高等地区法院 (OLG Koblenz) 完成法律实务实习，重点研究继承法
- 在明斯特大学完成继承法与企业传承硕士课程 (LL.M.)
职业资格
- 律师
- 德国劳动法专业律师 (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
专业会员资格
- JCI 国际青年商会 (Wirtschaftsjunioren) 普法尔茨南部协会（隶属德国 IHK Pfalz 工业与商业协会）
兴趣爱好
- 徒步、打网球、滑雪、阅读和旅行
他人对 Moritz 的评价
非常专业且谨慎，能够根据客户的个人情况提供精准方案。
— 一位法律同行的评价