モーリッツ・リール（Moritz Riehl）
ドイツ弁護士、ドイツ労働法専門弁護士
モーリッツについて
ドイツ労働法
ドイツ相続法および事業承継
訴訟および紛争解決
モーリッツ・リールは、ドイツ弁護士およびドイツ労働法専門弁護士です。Solving Legal GmbHのパートナー兼代表取締役を務めています。 モーリッツ・リールは、個別的および集団的労働法のあらゆる分野、ならびに契約起草の分野において、長年の経験を活かして企業への助言および代理を行っています。雇用主と従業員の双方に対し、裁判外の和解からドイツ労働裁判所での司法判断に至るまで、労働法上の紛争をサポートしています。 また、同様の情熱を持って、個人および中小企業に対し、ドイツ相続法における資産承継のアドバイスも行っています。遺言書や相続契約に関する助言に加え、生前贈与等による税務最適化された承継規定の策定も含まれます。相続紛争が発生した際には、相続証明書（Erbschein）交付手続きや遺産分割協議、遺留分請求の行使および防衛において、裁判内外でお客様を代表します。 チュービンゲン、アントワープ、マインツの各大学で法学を学び、主に税法と相続法の分野を専門としています。
経験
労働協約下の有期雇用契約の無期化を実現
教会系雇用主のもとで長年有期雇用されていた従業員を代理し、雇用期限に関する労働協約上の特別規定を根拠に、裁判外での粘り強い交渉を通じて無期雇用への転換を実現しました。
雇用の確保
無期雇用契約の獲得
研修費用の返還請求を棄却
労働協約適用下の従業員に対し、雇用主が行った5桁ユーロ規模の研修費用返還請求を成功裏に退けました。研修合意が不透明な返還条件を定めており、従業員に不当な不利益を与えていたため無効であるとの主張が認められました。
請求の棄却
> 10,000 €
懲戒解雇（非常時解雇）の防御
労働時間改ざんの疑いを理由とした懲戒解雇に対し、従業員を代理して提訴し、社会保険法上の優遇措置を含む、額面月給6か月分相当の解決金を獲得しました。
解決金・退職金
> 25,000 €
株主を兼ねる従業員の退職金交渉
全国展開するスタートアップ企業の株主兼従業員を代理し、懲戒解雇（予備的に普通解雇）に対する解雇保護手続きにおいて、6桁ユーロ（10万ユーロ超）の解決金を獲得しました。
解決金・退職金
> 100,000 €
経営上の理由による解雇に対する解雇保護訴訟
人員削減に伴う経営上の理由による解雇に対し、建設企業の事務職従業員を代理して解雇保護を勝ち取るとともに、履行遅滞中の賃金（Annahmeverzugslohn）を確保しました。
履行遅滞賃金
> 32,000 €
営業担当者に対する解雇保護および待機手当（Karenzentschädigung）の確保
再生可能エネルギー業界の国際企業の営業担当者を代理し、解雇保護訴訟で成功を収めるとともに、退職後の競合避止義務に基づく待機手当を請求しました。当事務所の専門的な知見により、従業員は和解交渉において最適なポジションを確保しました。
和解金額
> 50,000 €
スタートアップ企業への労働法アドバイザリー
ドイツ全土で活動するエンジニアリング企業に対し、当事務所の専門知識を活かして労働法関連の契約体系を構築しました。最新の雇用契約書に加え、モバイルワーク合意や柔軟な労働時間規定を従業員に提供可能にしました。
スタートアップ支援
契約体系の完備
疾病を理由とする解雇に関する訴訟の和解解決
ヘルスケア業界の企業に対し、事業所再統合管理（BEM）およびその後の疾病を理由とした解雇の可能性についてアドバイスしました。その後の解雇保護訴訟において、雇用主にとって有利な終了和解を勝ち取りました。事前の綿密な準備により、雇用主はあらゆる面でポジティブな結果を得ることができました。
終了和解
最適な結果
モバイルワーク（テレワーク）に関する事業所協定の策定
自動車部品メーカーの事業所委員会を代理し、モバイルワーク導入のための事業所協定を設計しました。勤務場所に関する柔軟な新規定により、雇用主は現代的で魅力的な労働条件を提供することが可能になりました。
持続可能な規定
現代的労働モデル
変動報酬制度の導入支援
変動報酬制度の導入をサポートし、金融サービス企業の雇用主を代理して事業所委員会（Betriebsrat）との交渉を行い、従業員へのコミッション支払いに関する事業所協定（Betriebsvereinbarung）を作成しました。
事業所協定の締結
導入成功
国際企業のドイツ拠点設立に関するアドバイザリー
米国発のハイテク企業に対し、ドイツ法人設立にあたってのドイツ労働法および社会保険法のアドバイスを提供しました。適法な雇用契約書、社用車使用契約、ホームオフィス契約、および代表取締役（Geschäftsführer）委任契約を作成しました。
国際展開支援
包括的アドバイザリー
アルコール依存・濫用を理由とする解雇の有効性確保
広域展開する手工業企業を経営する雇用主を代理し、職場でのアルコール濫用を理由とした普通解雇（普通解雇および予備的な行動上の解雇）に対する解雇保護訴訟を棄却させることに成功しました。
訴えの棄却
100% 勝訴
経営上の理由による解雇に対する防御
事業変更に伴う人員削減、および指名リスト付きの利害調整（Interessenausgleich）と社会計画（Sozialplan）に基づく通常解雇に対し、雇用主を代理して解雇保護訴訟を防御し、勝訴しました。
勝訴結果
完全棄却
マーケティング・エージェンシーにおける株主・社員間紛争の和解解決
広域展開するマーケティング・エージェンシーのマイノリティ株主兼代表取締役を代理し、他の株主との交渉で6桁ユーロの解決金を獲得しました。持分売買契約において、クライアントの税負担を標準的な構成より80%軽減させました。
解決金および節税効果
330,000 €
中堅企業における持分の強制回収および代表取締役の強制解任
激化した株主・社員間紛争において、マジョリティ株主を代理し、相手方の持分回収および代表取締役からの強制解任を成功させました。決議の有効性は、ドイツのミュンヘン高等地方裁判所（OLG）によって確認されました。
持分価値
1,050万 €
資格・経歴
学歴
- チュービンゲン、アントワープ、マインツの各大学にて法学を専攻（重点：税法）
- コブレンツ高等地方裁判所（OLG）にて司法修習（重点：相続法）
- ミュンスター大学にて相続法および事業承継の修士課程（LL.M.）修了
職業資格
- ドイツ弁護士
- ドイツ労働法専門弁護士（Fachanwalt für Arbeitsrecht）
職能団体への所属
- プファルツ商工会議所（IHK Pfalz）付 南プファルツ青年会議所（Wirtschaftsjunioren）会員
趣味
- ハイキング、テニス、スキー、読書、旅行
モーリッツについての声
非常に有能かつ慎重で、クライアントの個別の状況に的確に対応してくれる。
— 同業の弁護士によるコメント